Nuestro método Inglés para Propósitos Operacionales contempla la creación de un "gemelo operativo" de tu empresa que opera completamente en idioma inglés. Con esto, cada sesión de aprendizaje será una simulación virtual de las operaciones de tu negocio.
Un directivo no necesita saber pedir un café en inglés. Necesita defender un balance, cerrar una negociación y liderar una reunión. Ningún temario genérico lo prepara para eso.
Un líder brillante en español pierde credibilidad y peso negociador cuando el idioma no está a la altura de su rol frente a contrapartes globales.
Gramática de libro de texto, situaciones de viaje, vocabulario genérico. Nada de eso aparece en una reunión con un PR de Londres o en un board de inversionistas.
Los ejecutivos no tienen margen para tareas domésticas, y ninguna empresa debería exponer su información interna para armar un programa de capacitación.
Los programas de ESP tradicional intentaron resolver esto. Pero adaptaron el formato, no la arquitectura.
No enseñamos inglés general con etiqueta corporativa. Aplicamos un enfoque de Inglés para Propósitos Operacionales: construimos un gemelo de tu empresa en inglés — el Mirror Company — usando únicamente tu huella pública, donde cada sesión simula tus escenarios reales de negocio. Tu información confidencial nunca entra al proceso.
No es una versión premium del mismo curso de siempre. Es una arquitectura de entrenamiento distinta.
| Dimensión | school ESP Tradicional | rocket_launch EOP — Propósitos Operacionales |
|---|---|---|
| Contenido | Libro de texto o temario estándar adaptado al rubro | Gemelo operativo construido sobre el modelo de negocio real de la empresa |
| Escenarios | Role-plays genéricos (hotel, aeropuerto, networking) | Simulaciones de alta fidelidad: board meetings, auditorías, M&A, pitch de inversión |
| Vocabulario | Business English general (emails, meetings, small talk) | Léxico estratégico y operativo del sector específico del ejecutivo |
| Preparación | El alumno se adapta al plan del profesor | El programa se adapta a la operación del alumno (análisis de huella pública) |
| Confidencialidad | Requiere documentos internos para "personalizar" | Cero datos sensibles — todo se construye con información pública |
| Transferencia | Aprendizaje diferido: se espera que el alumno aplique "después" | Transferencia inmediata: lo practicado aparece en la próxima reunión real |
| Tareas fuera de clase | Ejercicios de gramática tradicionales, lecturas y audios genéricos | Tareas operacionales, portafolios de trabajo real |
| Resultado medible | Avance por nivel CEFR (meses/años) | Impacto operativo verificable sesión a sesión |
Cuatro pasos para crear el entorno donde tu equipo practica el inglés que realmente necesita para operar.
A partir de tu huella pública, modelamos un Business Model Canvas análogo en inglés y un FODA comunicacional de tu sector. Sin documentación interna, sin sobrecargar a tu equipo.
Construimos el universo documental de la empresa espejo: clientes ficticios, métricas análogas, cultura organizacional y noticias del sector. Un entorno completo y coherente para practicar.
El ejecutivo defiende estrategias, responde bajo presión y cierra acuerdos. El facilitador actúa como su contraparte real: PR de Wall Street, auditor, inversionista o socio estratégico.
Cada sesión cierra con feedback verbal inmediato y un registro escrito de los puntos clave. La siguiente clase comienza con un recuento activo que ancla lo aprendido.
No es un programa de inglés general. Es entrenamiento de precisión para quienes no pueden permitirse errores en inglés.
Cuando la credibilidad del liderazgo depende de cómo comunicas, no solo de qué decides.
Cuando lideras en dos idiomas y el rendimiento de tu área se mide en ambos.
Cuando un correo mal redactado o una llamada imprevista puede costar una cuenta.
Cada sesión tiene un impacto directo en la operación. Esto es lo que tu organización gana.
Tu ejecutivo opera en inglés en semanas, no en semestres. El entrenamiento se integra a su agenda operativa real — no es un programa paralelo al trabajo, es parte del trabajo.
Cada clase simula un escenario con consecuencias reales: negociaciones, presentaciones, defensas de directorio. El retorno se mide en reuniones ganadas, no en tests aprobados.
No necesitas entregar contratos, balances ni información estratégica. El gemelo operativo se construye íntegramente con datos públicos. Confidencialidad total garantizada.
Un ejecutivo que crece dentro de la empresa es más rentable que reemplazarlo. El programa potencia a tu talento actual sin sacarlo de su contexto de trabajo.
Sin tareas domésticas, sin cursos que compitan con el día laboral. Las sesiones son prácticas, concentradas y diseñadas para que el ejecutivo vuelva a su escritorio más fuerte de lo que salió.
Desde el pitch de visión del CEO hasta el reporte técnico del ingeniero: un solo framework cubre toda la cadena de mando sin duplicar proveedores.
Tres formatos diseñados para distintos tamaños de equipo y niveles de urgencia.
60 minutos · 1 a 1
format_quote "Mi VP de Finanzas tiene un board en inglés la próxima semana."
Agendar Sesión Ejecutiva$30.000/hr · Horas consumibles entre ejecutivos
Bloque de 20 horas: $540.000 ($27.000/hr) · Cotización a medida
format_quote "Tenemos 5 gerentes que necesitan entrenamiento, pero cada uno tiene agenda distinta."
Solicitar Pack OperacionalTarifa mensual · Cotización según tamaño de equipo
format_quote "Queremos un programa anual para todo el equipo directivo."
Solicitar Propuesta Corporativa¿No sabes cuál modalidad elegir? En el diagnóstico gratuito te recomendamos el formato adecuado.
Cuéntanos el desafío comunicativo de tu equipo. En una sesión de diagnóstico evaluamos el perfil del ejecutivo, el contexto de negocio y la arquitectura del programa.
